BAC à BAC+2

RESSOURCES HUMAINES

3 cursus niveaux 4 et 5
100% alternance
logo RNCP

propose 3 cursus 100% alternance dans sa filière Ressources Humaines

🔎 Présentation de la Filière Ressources Humaines d’

Les formations niveau 4 (BAC) et 5 (BAC+2) de la filière Ressources Humaines te préparent aux fonctions opérationnelles présentes dans un service Ressources Humaines. Le vivier d’emplois est très conséquent que ce soit en entreprise, en cabinet RH ou en Intérim.

Rédaction et publication des offres d’emploi, intégration et suivi administratif du personnel, organisation et diffusion de l’information RH, gestion des absences, des congés, gestion de la formation, de la paie, des départs en retraite…. Autant de missions aussi passionnantes que variées.

Qualité de communication, goût pour les textes législatifs, discrétion, sens de l’organisation sont des incontournables pour s’épanouir dans les métiers des Ressources Humaines.

🚀 Des métiers porteurs à la sortie

A l’issue de ton parcours d’études en Ressources Humaines au sein d', tu pourras exercer avec talent des métiers passionnants pourvu que tu aies un attrait particulier pour la gestion des ressources de l'entreprise et les contacts humains.

Secrétaire Ressources Humaines

Une double compétence en secrétariat et assistanat très appréciée des TPE. Véritable couteau suisse, le/la secrétaire Ressources Humaines assure le suivi administratif courant du personnel, la coordination et l’organisation de l’information, procède aux formalités d’embauche et de départ des salariés, mais aussi, traite les opérations administratives liés à la gestion commerciale, accueille et renseigne les visiteurs.

Autres appellations

Assistant(e) administratif(ve)

Secrétaire assistant(e)

Assistant(e) polyvalent(e)

Assistant(e) Ressources Humaines

Cette fonction permet d’aborder tous les champs de l’administration des ressources humaines. Recrutement, paie, formation, gestion des absences, congés… depuis l’embauche jusqu’au départ en retraite des salariés. C’est une fonction clé en entreprise, qui requiert de nombreuses qualités personnelles et professionnelles.

Autres appellations

Assistant(e) formation

Assistant(e) recrutement

Chargé(e) des ressources humaines

Une pédagogie 100% pratique pour exercer un métier passion
Les Titres Professionnels sont délivrés au nom de l’Etat par le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion. Ils bénéficient d’une reconnaissance officielle, tout comme les diplômes de l’Education nationale de même niveau. En revanche, ils sont 100% axés sur l’acquisition de compétences métier et bénéficient d’une pédagogie pratique, résolument tournée vers l’entreprise.

Ici, pas de professeurs, mais des formateurs professionnels, qui te transmettent avec passion les savoir-faire associés à un métier et t'immergent dans des situations concrètes pour te préparer au plus près des attendus du Titre Professionnel et des entreprises.
Un objectif d’efficacité maximale
Bénéficiant de plus de 25 années d’expérience et du savoir-faire incontesté d’ID Formation, s’engage clairement pour :

Te former aux compétences attendues par les entreprises pour favoriser ton insertion professionnelle.

Te préparer à devenir agile et évolutif(ve) pour faciliter ton adaptation à un monde en perpétuel changement.

Te donner le goût d’apprendre et d’expérimenter pour que tu mobilises ces postures tout au long de ta vie professionnelle.

T'accompagner tout au long de ton parcours d’études pour te permettre de réaliser ton projet professionnel.

L’acquisition de compétences hautement utiles
Au-delà de la préparation aux compétences inscrites dans les référentiels des Titres Professionnels, s’attache à travailler en formation tout le champ des Softskills* tant recherchées par les recruteurs.
nuage de mot id alternance
* Les Softskills ou « compétences douces » concernent essentiellement des postures comportementales, de plus en plus recherchées par les recruteurs.
Tu hésites entre Titre Professionnel et BTS ?