BAC+2 Gestionnaire de paie

Niveau 5 (BAC+2) - RNCP N° 35633
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Les objectifs

Le cursus Gestionnaire de paie te prépare à l’obtention d’un titre professionnel enregistré au RNCP au niveau 5 (BAC+2) reconnu par l’Etat. La formation te permet d’acquérir une expertise en veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence, extraction et préparation des données sociales issues de la production des bulletins de salaires, transmission aux organismes sociaux (télédéclarations) et au responsable du service ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques), relation avec les services juridique, comptabilité et les salariés de l'entreprise, traitement avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, médecine du travail, inspection du travail) et les sous-traitants (conseils juridiques, experts comptables, sociétés prestataires de services)…

Les techniques de suivi, contrôle de fiabilité, analyse et traitement des informations sociales et réalisation fiable de la paie n’auront plus aucun secret pour toi.

Au cours de la formation,
tu vas apprendre à :

Etablir les documents d’entrée et de sortie d’un salarié
Etablir les documents relatifs à la maladie, maternité et aux accidents du travail
Maîtriser les différentes compositions de la fiche de paie
Appliquer les différentes cotisations et déductions patronales
Calculer les variables de paie : heures supplémentaires et complémentaires, congés payés, maladie, accident du travail, primes, avantage en nature, etc.
Appliquer les spécificités des paies en fonction de la nature du contrat du travail
Calculer les indemnités liées aux ruptures du contrat
Créer les paies des contrats spécifiques
Calculer et contrôler les cotisations versées aux différents organismes
Mener une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence
Utiliser un logiciel de paie

De nouvelles compétences

La densité des enseignements, couplée à une pédagogie par projet et à des mises en pratique réelles en entreprise, te permettront d’acquérir les compétences professionnelles visées par le titre, organisées en 2 blocs :

CCP1 Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
CCP2 Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

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Programme de formation

CCP1 Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise

Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel
Assurer les relations avec le personnel et les tiers


CCP2 Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

Utiliser un logiciel de traitement de la paie
Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire
Transmettre les informations aux organismes sociaux et au Responsable Ressources Humaines

Validation du titre

Durant l’examen final, les candidats sont évalués par un jury de professionnels qui se prononce sur l’attribution du titre à partir des éléments suivants :

Une mise en situation professionnelle écrite dans le cadre de l’épreuve de synthèse
Un entretien technique à partir d’un guide de questionnement et des situations observées en entreprise
Un entretien final avec le jury s’appuyant sur les résultats des évaluations passées en cours de formation ainsi que sur le dossier professionnel qui regroupel’ensemble des pratiques professionnelles acquises.
Les résultats des évaluations réalisées au cours de ton formation seront pris en compte dans l'obtention du titre professionnel Gestionnaire de Paie(e).

Tu dois valider les deux Certificats de Compétences Professionnelles (CCP) pour obtenir ton titre professionnel.

Les débouchés

Une fois ton titre professionnel validé, tu seras qualifié(e) Professionnel(le) de la gestion de la paie. Les principaux débouchés immédiatement après la formation sont les suivants :

Gestionnaire de paie
Gestionnaire paie et administration du personnel
Collaborateur (trice) paie

Poursuite d'études

Les titulaires du titre professionnel niveau 5 Gestionnaire de paie ont vocation à occuper immédiatement à la sortie un poste à responsabilité en entreprise ou en cabinet externe.

Il est néanmoins possible de poursuivre ses études en BAC+3 Comptabilité ou RH selon les pré-requis des écoles et universités visées.

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La formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Nous t'invitons à nous contacter pour que nous puissions envisager ensemble les solutions pour adapter notre formation à tes besoins. alternance@id-formation.fr

Bon à savoir

Conditions d'accès

Niveau de classe de terminale ou diplôme de niveau 4 (BAC)
Qualités de contact, rigueur, discrétion, goût pour les textes juridiques

Admission

Etude du dossier de candidature
tests et entretien de motivation

Durée de la formation

2 ans- 910 H - 130 jours en formation
le reste en entreprise

Type de contrat

Contrat d’apprentissage en priorité
Contrat de professionnalisation et Pro A possibles dans la limite des places disponibles
Formation mobilisable pour permettre l’accès à la qualification par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)

Validation

Titre Professionnel du Ministère du Travail, enregistré au RNCP au niveau 5 (BAC+2) reconnu par l’Etat Gestionnaire de paie

Campus

Lille
Dunkerque

Pour toute information complémentaire :