Le cursus Gestionnaire de paie te prépare à l’obtention d’un titre professionnel enregistré au RNCP au niveau 5 (BAC+2) reconnu par l’Etat. La formation te permet d’acquérir une expertise en veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence, extraction et préparation des données sociales issues de la production des bulletins de salaires, transmission aux organismes sociaux (télédéclarations) et au responsable du service ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques), relation avec les services juridique, comptabilité et les salariés de l'entreprise, traitement avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, médecine du travail, inspection du travail) et les sous-traitants (conseils juridiques, experts comptables, sociétés prestataires de services)…
Les techniques de suivi, contrôle de fiabilité, analyse et traitement des informations sociales et réalisation fiable de la paie n’auront plus aucun secret pour toi.
La densité des enseignements, couplée à une pédagogie par projet et à des mises en pratique réelles en entreprise, te permettront d’acquérir les compétences professionnelles visées par le titre, organisées en 2 blocs :
CCP1 Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
Durant l’examen final, les candidats sont évalués par un jury de professionnels qui se prononce sur l’attribution du titre à partir des éléments suivants :
Une fois ton titre professionnel validé, tu seras qualifié(e) Professionnel(le) de la gestion de la paie. Les principaux débouchés immédiatement après la formation sont les suivants :
Les titulaires du titre professionnel niveau 5 Gestionnaire de paie ont vocation à occuper immédiatement à la sortie un poste à responsabilité en entreprise ou en cabinet externe.
Il est néanmoins possible de poursuivre ses études en BAC+3 Comptabilité ou RH selon les pré-requis des écoles et universités visées.
